Lançamento de 2018

No dia 16 de novembro de 2017, a FGV realizou, no edifício sede da FGV no Rio de Janeiro, o evento de lançamento da terceira edição da FGV Talentos.

O evento, aberto por Marco Antônio Teixeira do Amaral, Diretor Adjunto de Operações e Serviços da FGV, contou com a presença de representantes de empresas para um Coffee Meeting. Marco Antônio enfatizou o alcance nacional da marca, a interação empresa-estudante, além da redução de custos e a economia no tempo de recrutamento para as empresas que optarem por participar.

Após a abertura, Marc Olivero Rego Monteiro, Diretor da Vero Solutions, empresa parceira da FGV e detentora do uso da plataforma virtual, apresentou o ambiente virtual e os planos de serviços disponíveis para o público presente.

Para as organizadoras Beralda Lima, Coordenadora de Estágio e Desenvolvimento de Carreiras da FGV no Rio de Janeiro e Marcia Barroso, Supervisora de Estágio da FGV Direito Rio, a divulgação de oportunidades de estágio, programas de trainee e vagas de trabalho numa plataforma virtual configura uma ação com forte impacto social na orientação e inserção de jovens no mercado de trabalho.

A FGV Talentos é um projeto alinhado à missão da FGV de contribuir para o desenvolvimento socioeconômico do Brasil.

Para os representantes de empresas que não puderam comparecer e têm interesse em conhecer a FGV Talentos 2018, disponibilizamos a apresentação abaixo.

Lançamento de 2017

FGV lança segunda edição da FGV Talentos
Modelo inovador busca parceria com empresas

No último dia 25, a FGV realizou o evento de lançamento da edição 2017 da FGV Talentos, que contou com a presença de representantes de empresas para um café da manhã.

A abertura do evento foi feita por Marco Antônio Teixeira do Amaral, Superintendente de Operações e Serviços da Fundação Getulio Vargas, que destacou ser a feira mais uma forma de a FGV atingir sua missão de contribuir para o desenvolvimento socioeconômico do Brasil. Ele enfatizou o alcance nacional da marca, a interação empresa-estudante, além da redução de custos e a economia no tempo de recrutamento para as empresas que optarem por participar.

Para as organizadoras Beralda Lima, Coordenadora de Estágio e Desenvolvimento de Carreiras da FGV no Rio de Janeiro e Márcia Barroso, Supervisora de Estágio da FGV Direito Rio, a divulgação de oportunidades de estágio, programas de trainee e vagas de trabalho numa plataforma virtual configura uma ação ecologicamente sustentável e com forte impacto social na orientação e inserção de jovens no mercado de trabalho. Ela atende ao perfil da Geração Y, por se tratar de um meio de comunicação que a eles é mais familiar.

Para os representantes de empresas que não puderam comparecer e têm interesse em conhecer a FGV Talentos 2017, disponibilizamos a apresentação abaixo.